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提到用户激励系统，第一反应应该是积分、等级、勋章等用户激励手段，这些用户激励手段在用户体系建立中是最为常见的，其中积分系统是商家及用户较为喜欢的。积分在用户成长体系中为用户带来不少价值，其中高价值是促使用户不断去积累的动力，优质教育机构管理系统排名运行过程中，价值驱动会让客户不自觉得活跃起来。

培训行业要想学员活跃起来并成功购买其感兴趣的课程，需要正确建立用户积分激励系统。怎样建立呢？以下提出了几点要点：

1、结合产品功能做的用户激励体系，将激励融合在产品的功能价值上，才能在放大产品功能价值的同时，激励用户。不可以产品主张的价值观和激励体系所激励的方向不一样，那样反而会让用户感到困惑。

2、激励体系的搭建要切合用户的场景，特指用户在产品内的使用场景。比如用户称号，不同积分用户可拥有不同的称号，会给用户在线上或者线下的使用带来满足感。

3、具有激励效应是用户激励体系的核心所在，切合用户场景，洞察用户心理需求，才能达到激励的效果。 如果特权不是用户所渴望的，或者奖励不够吸引人，又或者用户付出与所得从用户心理角度不对等，都会达不到激励效果。

教育机构管理系统排名可设置学员小程序打卡签到获得积分；阅读某篇文章获得积分；拉新获积分等等，学员的行为所获的积分，系统统一记录管理。系统也可以设置积分兑换规则，如：积分兑换课程代金券、优惠卷，甚至可以兑换成现金，存储在学员个人用户账号中，支持体现到微信钱包中，也可以利用现金购买学员本人感兴趣的课程和学习用品（这是满足有营销培训产品的部分培训机构的需求）。这样一来积分系统极大程度提升学员活跃值，有效实现学员自我增值，改善产品体验，帮助企业、机构打造真正属于他们自己的、完全独立的品牌知识服务平台。

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